หมวดหมู่: ข่าวกิจกรรม

นโยบายขับเคลื่อนงานนายกันตพจน์ รังษีสว่าง ปลัดกระทรวง พม.

สถานการณ์ พม. ปัจจุบัน

• ติดกรอบการทำงานในรูปแบบเดิม

• ขาดการคิดวิเคราะห์/ใช้ข้อมูลเชิงสถิติที่แม่นยำ

• การช่วยเหลือที่ไม่มีเงื่อนไขทำให้กลุ่มเป้าหมายไม่สามารถช่วยเหลือตนเองได้

• บุคลากรตั้งตนเป็นกำแพงขัดขวางการเข้าถึงสิทธิของกลุ่มเป้าหมาย

• ขาดการเชื่อมโยงการทำงานระหว่าง ส่วนกลาง และพื้นที่ / ท้องถิ่น / เครือข่าย

“ทำด้วยใจ ใช้สมอง ลงมือทำ”

1. พัฒนา Platform การช่วยเหลือเงินสงเคราะห์

• พัฒนา Platform การช่วยเหลือเงินสงเคราะห์ให้ประชาชนผู้มีความประสงค์ได้รับการช่วยเหลือ ยื่นขอความประสงค์รับบริการด้วยตนเอง

• เพิ่มคำเตือนตรวจสอบความถูกต้องของข้อมูล เพื่อให้ข้อมูลมีความถูกต้องสมบูรณ์

• เชื่อมโยงการทำงานของ Platform การรับความช่วยเหลือด้านเงินสงเคราะห์กับหน่วยงานในพื้นที่

2. ปรับรูปแบบการจ่ายเงินสงเคราะห์

• ปรับรูปแบบการจ่ายเงินสงเคราะห์ ให้อยู่ในรูปแบบการจ่ายแบบมีเงื่อนไข

• ส่งเสริมอาชีพให้กลุ่มเป้าหมายสามารถช่วยเหลือตนเองได้ เพื่อไม่ให้กลุ่มเป้าหมายรู้สึกถึงการได้รับ “สิทธิสมบูรณ์ในการได้เงินสงเคราะห์”

3. บูรณาการภาคีเครือข่าย

• หาแนวทางการดำเนินงานเพื่อให้หน่วยงานอื่น หรือภาคีเครือข่ายเข้ามาร่วมขับเคลื่อนงาน

• ให้ความสำคัญกับ อพม. ในการเข้ามาปฏิบัติหน้าที่เป็นผู้ช่วยเหลือกระทรวงในการปฏิบัติงานในพื้นที่ชุมชน

4. สนับสนุนการใช้ฐานข้อมูล MSO-Logbook

• นำข้อมูลในระบบ MSO-Logbook มาใช้ในการวิเคราะห์เพื่อสนับสนุนการดำเนินงาน

• ปัจจุบันการดำเนินงานของ พม. ยังขาดการวิเคราะห์และใช้ประโยชน์จากข้อมูลอย่างเต็มประสิทธิภาพ

5. นโยบาย “พม. ใกล้คุณ”

• ส่งเสริมให้ประชาชนกลุ่มเป้าหมายเข้าถึงสวัสดิการสงเคราะห์อย่างสม่ำเสมอ เพื่อให้เกิดความใกล้ชิดกับกลุ่มเป้าหมาย และสามารถแก้ไขปัญหาได้อย่างตรงจุด

• สนับสนุนการทำงานในพื้นที่เพื่อให้เกิดความใกล้ชิดกับท้องถิ่นและเครือข่ายที่มีความพร้อมในการสนับสนุนการขับเคลื่อนภารกิจของกระทรวง

• การคิด วิเคราะห์ ออกแบบแนวทาง รูปแบบในการช่วยเหลือกลุ่มเป้าหมายโดยใช้เครื่องมือ นวัตกรรม และเทคโนโลยีเข้ามาสนับสนุนในการทำงาน

6. การดูแลบุคลากร

• ให้ความสำคัญกับการดูแลและจัดสวัสดิการที่เหมาะสมให้แก่บุคลากรและเจ้าหน้าที่ทุกระดับ อาทิ การจัดให้มีกองทุนสวัสดิการของหน่วยงาน

7. สนับสนุนวิธีการทำงานในรูปแบบใหม่

• สนับสนุนให้บุคลากรสร้างกลไก แนวทาง หรือวิธีการทำงานในรูปแบบใหม่ ๆ เพื่อให้เกิดประโยชน์ต่อการดำเนินงาน